Pse kompanitë janë aq të fiksuara për 40 orët e punës në javë? A duhet të punohet vërtet aq gjatë, shtron pyetjen eksperti i punësimit Jacob Morgan.
Ka një ndryshim të madh, argumenton eksperti, nga përqendrimi në zbatimin e orarit të punës tek arritja e produktivitetit dhe rezultateve. “ Ne tani kemi teknologji që na lejon të punojmë kudo, në çdo kohë.”- pohon ai.
‘ Vetëm se një menaxher nuk matin kohën e hyrjes dhe daljes së një punonjësi nga zyra, nuk do të thotë se ata nuk po punojnë për të fituar pagën e tyre. ‘- tregon Morgan.
Ai shton se orë-ndjekja është bërë një ide arkaike tashme në botë që ne jetojmë.
Në vend të kësaj, kompanitë duhet të përqendrohet në cilësinë e mirë dhe punën e përpiktë nga të punësuarit, me anë të bashkëpunimit dhe komunikimit. /Monitor
